Дали това е една от формите на сплотяване на колектива търсен от мениджмънта във време на криза или е по-скоро подготовка за предстоящите темпове на нарастване, трудно би могло да се каже. Фактите обаче недвусмислено говорят, че възможността на средното управленско ниво да прилага реално придобитите ключови умения и да определя общата посока в работата заедно с подчинени и управители, помага на екипите да станат по-добри играчи от един отбор.
Така те успяват по-лесно в комуникацията помежду си, и по-лесно поддържат и мотивацията си. Решавайки проблемите си продуктивно, тези хора "подреждат" и отношенията си с другите. В тази насока на 19 февруари 2011 г. ЕМЦ направи и първият си тренинг от цикъл обучения за ,,Палмс Меркюр Казино" АД, воден от Лилия Братоева - многогодишен обучител, професионален консултант по организационно развитие. Темата бе „Ефективна работа в екип", а целта да се помогне за повишаване ефективността в работата и да се подобри комуникацията и сплотеността на екипите от различните отдели.
Комбинацията от различни ролеви игри и интерактивно стимулиране на екипната компетентност, спомогнаха в рамките на обучението да се постигне успешно взаимодействие между екипите.
Вярваме, че придобитите умения за екипна работа, самооценка и умения за изслушване от участниците представители на различните екипи, ще им помогнат да бъдат много по-ефективни и ефикасни в работата си.

Галерия: Снимки